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2018年UI设计就业市场状况如何

  • 时间:2018-03-07
  • 发布:沈阳ui培训
  • 来源:达内新闻

2018年的UI招聘市场有一个奇怪的现象。一方面企业急求UI设计人才而不得,另一方面很多UI设计师诉苦不好找工作,那么,事实究竟是如何呢?本文沈阳达内ui培训为大家介绍2018年UI设计就业市场状况如何

1、企业招人更加理性

企业HR大多数的反馈是:从招聘网站收集的简历很多,每天都有上百份简历等着去看,做的作品大同小异,最后决定是否给面试者机会,按看重排序我总结了一下:

a、工作经历

b、技能掌握程度

c、学历层次

d、沟通表达能力

e、年龄

f、待遇性价比

公司缺人才,但是企业现在招聘人才更加理性,要求更高,已经过了会画图标界面就能做视觉设计师的时代了。

2、求职者盲目跳槽

接下来说说我曾经的一个学生:

他是我以前的一个学生,到现在两年多工作经验,毕业的时候23岁,没上过大学,第一份工作不到6000元,做了半年多后,从2015年他就开始了他的薪资三级跳,连续换了好几家公司,到去年年底是税后12000,还不算上他平常自己接的私单。

话说NO zuo NO die ,今年刚过完春节就跟老板要加薪,要到16K,老板没有同意,于是就辞职了,现在差不多一个月了,还在家里找工作,每天在不停的面试。

我们都知道设计行业跳槽是很正常的事情,至少我认为跳槽有几个好处:

a、薪资是越跳越高,正常情况下一份在上一份的基础之上有20%以上的涨幅;

b、不同的公司不同的项目,能够进一步拓宽你在设计领域的视野和角度;

c、人际交流圈子越来越广泛,人脉即钱脉,说不定你的外快都是有益于此;

3、要注重专业技能的提升

但是我并不鼓励盲目跳槽,在实际工作过程一定要清楚自己的职业定位,还要分析自己专业技能的优劣势

自2014年开始,培训机构大批量产出UI设计师,由于行业处于发展的初期,刚入行的UI设计师多数从事视觉设计,甚至很少接触交互设计。所以在跳槽之前一定要对自己的专业技能及擅长领域进行全面分析,要有针对性的对进行提升。

除了要对自己的技能或个人能力进行加强外,作为设计师,你对未来的设计趋势的了解也决定了你的高度与发展可能,下面我举几个例子,看看你们都了解多少?

a、响应式设计

b、VR虚拟现实

c、全息投影技术

d、新的设计工具的使用

UI设计行业最好的地方就是更新快机会多,最不好的地方也是更新太快,说不定你擅长的设计风格或者工具明天就被淘汰了,保持住你的学习能力,以不变应万变!

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