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企业UI设计面试流程是怎样的

  • 时间:2017-09-14 11:27
  • 发布:沈阳ui培训
  • 来源:企业面试题

不论是哪种岗位,HR在面试时往往逃不开一些常规的套路,了解这些套路并从容应对才能帮助面试者们成功获取心仪的职位。本文为大家介绍企业UI设计面试流程是怎样的

总的概括起来包括:看作品—了解以往经历—作品案例解析—竞品设计分析—主动提问

1、看作品。

在UI设计师行业里有时候很容易判断水平,尤其在水平明显很高或者很低的情况下,可以花少量时间就可以将候选人定位。

2、简述以往工作经历。

看看求职者在陈述自己最熟悉的一些工作任务时表现如何。(是胸有成竹如数家珍还是磕磕绊绊言之无物,也能从很大程度上拉开不同候选人的水平)

3、作品案例解析。

简述完工作经历之后,会让候选人选择几个自己认为最好的案例,讲一讲这个设计是怎么做成的,有什么样的故事或者有意思的经历,等等。

4、竞品设计分析。

会跟面试人聊一些行业内其他竞品的设计,让他进行一些点评,看看候选人看问题的观点是什么样子。并且会让候选人评价目前我们已有的一些设计。甚至发散去聊一些生活上的细节。

5、主动提问。

一般面试接近结束的时候,会让候选人主动问我问题,个人比较习惯跟候选人说面试不是一次考试而是一次沟通和交流。提出问题的机会给到候选人之后,看他会提出什么样、哪方面的问题,也是值得观察和评价的一点。

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