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UI设计师面试:如何与HR谈薪资

  • 时间:2018-03-02 10:04
  • 发布:沈阳ui培训
  • 来源:企业面试题

UI设计师门面试的时候难免会聊到薪资问题,那么,作为新手设计师要如何了解HR的套路呢?本文为大家介绍UI设计师面试:如何与HR谈薪资

1、没看作品,见面不久就问。那么这企业在探底,(街上买葱都会讲价,人力肯定是要讲的,很多HR也需要给他领导汇报,比如我又成功砍掉多少费用)所以要给HR留下砍价空间。HR一般砍掉1k,2k的;当然比如这个企业对美术的计划是10k,你要价20k,远超阈限,你就没戏了。

2、如果你要价比对方招聘信息标注高,那么一定让对方看你作品。哪怕你已经判断对方是HR。所以主动给对方看作品。作为劳动力买卖,要不时给对方强调性价比,帮助修正对方想法,表达自己信心。各位优势是全能!所以你需要在讲作品时候表达出来。远超企业计划的,先看作品,说功能再报价,这样胜算大一些。

3、HR,技术面完,CEO面问价格(有些部门经理有一定人事权限)那就是真对你有意向了。照样留机会给对方还价

4、当对方还价合你心意。你差不多就别500和人讲半天,那500不会决定你的胜负,曾经有同学因9000到9500讲半天丢了工作的。

当对方还价不合你心意,你别歇斯底里,好歹来了,你们半天价值是300元,那和对方再聊聊:先感谢对方对你认可,感谢领导给机会。只是你的价值是由行业定的,像你那功能的设计师拿10k-15k很正常.强调你在以前公司可以接受的压力强度,还有能力。企业不差那点钱,希望对方再帮你申请。价格围绕价值上下波动.出门问人要名片,不然你出来后再找谁?

4、刚毕业同学不要问人乱要天价,你还需要过试用期。企业给机会,要有感恩的心

5、也不能要薪太少,破坏行业秩序的同时,企业未必要你!大量偏离行规,企业会判断你能力不足。

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